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行业背景

知识经济时代是知识和技能极度短缺的时代,员工50%的知识和技能会在3-5年内过期,持续的培训成为提升人力资本的重要手段,人才培养体系的建设日益受到企业的青睐。

BEK为您提供的服务

企业大学建设规划服务:从企业发展战略出发,在明确企业大学定位的基础上,帮助企业明晰企业大学发展不同阶段的发展模式,以及核心能力培育要求,从根本上解决了企业大学“看上去很美好,实际上很难实现”的困境,帮助企业规划出一条适合自身发展的企业大学发展路径。

人才培养体系建设:以岗位分析、能力素质模型建立为基础,帮助企业建立分级认证体系、培训课程体系及培训流程梳理的综合性服务,从而帮企业把日常繁琐的培训工作变得有章可循。

培训课程开发服务:以规范的方法论为基础,与企业业务紧密结合,形成以PPT课件为核心,配合学员手册、企业案例集等素材的完整项目产出,通过课程开发的过程实现企业知识从隐性—显性—隐性的转变。

BEK课程开发结果

课程宣传部分课程宣传挂图、课程模型结构。

讲师手册部分课程引导结构、培训调研问卷、课程幻灯片、课程视频影像、课程互动游戏。

学员手册部分课上研讨案例、学员练习手册、课程前期资料、课后阅读材料。

跟踪评价部分课程评估试题、学员满意度测试、后续效果测试问卷、应用评析报告。

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