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BEK的研究

BEK认为:外包的实质是将持续产生风险与成本的事务交给第三方管理。随着《劳动合同法》、《<劳动合同法>修正案》、《关于深化收入分配制度改革的若干意见》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等一系列政策法规的出台,中国的人力资源成本逐年上升,人力资源管理风险也与日俱增。人力资源外包的价值就在于帮助企业控制用工风险,优化人力资源成本。

BEK拥有国内一流的HR咨询与服务团队,服务网点遍及全国。采用先进的信息化管理技术、高效的流程和严格的质量控制体系对全国网点实施同一平台管理,能够为跨区域机构提供统一标准、灵活整合、快速响应的全国一站式人力资源服务,致力于打造人力资源多元化产品价值链。

BEK人力资源外包解决方案是“具备咨询深度、提供综合服务、实现价值落地”的全面解决方案。在过去的10年中,BEK已帮助金融、快消、耐消、IT、制造等企事业单位高效管理用工风险、精算人力资源成本,从而令其专注于核心业务的发展,全力协助达成业务目标。

BEK为您提供的服务

1. 人力资源风险控制

薪酬体系咨询  用工流程规范  制度文本优化  劳动争议处理  人事调查取证  相关法律政策咨询

2. 人力资源成本精算

工资成本精算  政策成本精算  风险成本精算  服务成本精算

3. 人事代理

劳动合同管理  员工入职/离职办理  代缴社会保险、住房公积金  薪资发放、代扣个人所得税  
个人档案管理  居住证、户口、学历验证、外国人就业许可等证件办理  
处理各类劳动纠纷  体检、商业保险、员工关怀等福利服务

4. 人才租赁/岗位外包

基于企业需求提供合格人才  客户根据业务需要可随时、免费退回人才  人才全生命周期管理

5. 其他定制服务

汽车金融抵押业务外包  消费品行业营销人员外包

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